L' Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis comptant plus de 50 salariés, un Index des rémunérations Femmes / Hommes doit être calculé chaque année (la 1ère publication a eu lieu en 2019 sur les rémunérations 2018).
La publication de la note globale de l’Index pour les entreprises d’au moins 250 salariés doit être accomplie avant le 1er mars chaque année.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs : l’écart de rémunération femmes/hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles femmes/hommes, l’écart de répartition des promotions femmes/hommes, le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, le nombre de femmes représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L’Index de l' Hôpital Privé Arnault Tzanck Mougins - Sophia Antipolis a été calculé pour l’année 2022.
Nos résultats sont les suivants :
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Index 2023
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